委员会组成与任期 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，独立董事过半数并任召集人[4] - 任期与同届董事会一致，委员可连选连任[4] 职责与流程 - 负责制定、审查董事及高管薪酬政策方案并考核[7] - 年度首月制定计划，结束后一个半月完成报告[10] - 每年定期考核一次，换届和聘任专项考核有时间要求[10] 会议规则 - 会议提前五天通知，特殊情况可即时通知[12] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[12] 资料保存与细则施行 - 会议记录等资料由证券与法律事务部保存至少十年[15] - 细则由董事会制订修改，决议通过之日起施行[17]