薪酬制度适用人员 - 制度适用公司董事和高级管理人员[2] 薪酬审议与制定 - 股东会审议董事薪酬，董事会审议高级管理人员薪酬[3] - 董事会薪酬与考核委员会制定薪酬标准与方案并监督执行[4] 薪酬发放 - 内部董事按其他岗位薪酬标准发放，外部董事不领薪酬[2] - 独立董事薪酬结合实际确定，按季发放[3] - 高级管理人员薪酬分基本和绩效，分别按月和年度发放[5] 薪酬调整与追索 - 薪酬调整依据包括同行业薪酬增幅、通胀、盈利等[8] - 特定情形下公司可追索扣回绩效薪酬[10] 制度施行与修改 - 制度经股东会审议通过后施行和修改[13]