委员会构成与任期 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事过半数并担任召集人[4] - 成员任期与董事会任期一致，届满连选可连任[4] 会议规则 - 定期会议每年至少召开一次，会前3天通知成员[12] - 三分之二以上成员出席方可举行，决议须全体成员半数通过[13] 资料与记录 - 会前3天提供资料，保存至少十年[13] - 会议记录档案由董事会秘书保存，不少于十年[15] 议案上报 - 通过的议案及表决结果2个工作日内书面报董事会[15] 职责与方案 - 负责制定考核标准和薪酬政策并提建议[7] - 董事薪酬报董事会同意、股东会审议通过后实施[7] - 高管薪酬分配方案报董事会批准[7] 下设工作组 - 下设工作组包含总经办、人力资源部、财务部[5]