薪酬制度概况 - 规范董事和高管薪酬管理，建激励约束机制[2] - 适用董事和高管范围明确[2][3] - 遵循五项原则[3] 审议与制定 - 股东会审议董事薪酬，董事会审议高管薪酬[6] - 薪酬与考核委员会负责制定标准和政策[6] 薪酬构成 - 内部董事按相关制度领薪，无津贴[8] - 外部和独立董事领津贴[9][10] - 高管年薪制，含基本和绩效薪酬[10] 补充与计算 - 董事会可设专项奖惩[12] - 离任按任期和绩效算薪酬[12]