薪酬与考核委员会组成 - 由3名董事组成，2名为独立董事[8] - 设主任委员一名，由独立董事担任，经选举并报董事会批准[9] 薪酬决策机制 - 董事会有权否决损害股东利益的薪酬计划[13] - 董事薪酬报董事会同意后股东会审议，高管薪酬报董事会批准[13] 会议规则 - 提前三天通知，紧急情况可随时通知[19] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议经全体委员过半数通过[19] - 表决方式有举手表决、投票表决或通讯表决[19] - 讨论有关成员议题时当事人回避[20] 会议记录与生效 - 会议记录由董事会秘书保存，结果书面报董事会[21] - 细则由董事会审议通过生效，原细则失效[23]