激励计划资格 - 公司具备实施2025年限制性股票激励计划主体资格[1][2] - 激励对象主体资格合法有效[3][4] 流程安排 - 股东大会前公示激励对象信息，公示期不少于10天[4] - 薪酬委员会会前5日披露审核意见及公示情况说明[4] 合规情况 - 《激励计划（草案）》制定、审议流程和内容合规[5] - 公司无向激励对象提供财务资助计划或安排[5] 实施意义 - 实施激励计划可提升凝聚力和竞争力，利于可持续发展[5] 委员会意见 - 董事会薪酬与考核委员会同意实施激励计划[6]