激励计划流程 - 2023年7月24日拟定《激励计划（草案）》并提交审议[7] - 2023年7月26日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[7][8] - 2023年7月27日至8月10日对激励对象进行公示[8] - 2023年8月18日临时股东大会审议通过激励计划相关议案[9] - 2024年8月7日审议通过多项激励计划相关议案[9] - 2025年3月27日审议通过回购注销部分限制性股票议案[10] - 2025年4月18日年度股东大会审议通过回购注销部分限制性股票议案[11] - 2025年8月14日审议通过多项激励计划相关议案[12] 激励计划调整与变动 - 第二类限制性股票授予价格由4.82元/股调整为4.54元/股[15] - 12名激励对象离职，18.00万股第二类限制性股票取消归属并作废失效[16] 限售与归属情况 - 激励计划即将进入第二个解除限售期/归属期，比例为50%[17] - 公司和符合条件激励对象满足一、二类股票解除限售、归属条件[19] - 30名激励对象符合归属任职期限要求[19] - 2024年度归属上市公司股东净利润6136.42万元，扣除费用后7538.67万元，公司层面考核解除限售/归属比例100%[20] - 2名解除限售激励对象、30名归属激励对象考核结果优或良，个人层面解除限售/归属比例100%[20] - 一、二类股票解除限售、归属条件已成就[21] 合规与披露 - 已履行现阶段必要信息披露义务，后续继续履行[23] - 调整等事项取得现阶段必要授权和批准，符合相关规定[24] - 第一类限制性股票第二个解除限售期、第二类限制性股票第二个归属期条件已成就[24]