员工持股计划基本信息 - 参加员工总人数不超54人[9][23] - 受让标的股票价格为15.00元/股[10] - 股票来源为公司回购专用证券账户股票，不超56.91万股，占总股本0.86%[10] - 拟募集资金总额不超853.65万元，份数上限853.65万份[25] 股份限制 - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额10%，单个员工累计不超1%[10][27][34] 存续期与解锁 - 存续期48个月，届满前2个月内，经相关同意可延长[11][36][63] - 标的股票分三期解锁，比例为30%、30%、40%[11][38] 考核指标 - 2025 - 2027年营业收入增长率分别不低于30%、40%、60%[40] - 个人层面考评结果A、B、C、D对应解锁比例分别为100%、80 - 90%、60 - 80%、0%[41] 权益分配 - 持有人按份额比例享有权益及股利股息[46] - 存续期内标的股票交易出售或取得收益，每年可分配[70] 会议相关 - 召开持有人会议需提前3日书面通知，紧急情况可口头[49] - 持有人会议表决需经出席持有人所持份额过半数同意[50] 管理委员会 - 由3名委员组成，设主任1人，任期为存续期[53] - 负责召集持有人会议和日常管理等职责[54] 其他 - 公司拟以超募资金1000 - 2000万元回购股份，价格不超36.77元/股[29] - 2025年8月底将56.91万股标的股票过户至员工持股计划名下[77] - 以2025年8月15日收盘价计，应确认总费用预计837.72万元[77] - 2025 - 2028年费用摊销分别为162.89万元、404.90万元、195.47万元、74.46万元[78]