激励计划主体资格 - 公司不存在禁止实施股权激励计划的情形，具备主体资格[1][2] 激励对象与计划合规性 - 激励对象范围符合规定，无禁止情形[3] - 《激励计划》制定等符合法规，未侵犯公司及股东利益[3] 其他情况 - 公司无向激励对象提供财务资助计划[3] - 关联董事回避表决，由非关联董事审议[3] 计划影响与推进 - 实施激励计划利于公司可持续发展[4] - 薪酬与考核委员会同意实行2025年限制性股票激励计划并提交审议[4]