制度审议 - 董事、高级管理人员离职管理制度于2025年8月14日经董事会审议通过，无需股东会审议[3] 辞任生效 - 董事辞任自公司收到通知生效，高管辞任自董事会收到报告生效[7] 补选期限 - 董事、高管提出辞任或辞职60日内完成补选，董事长辞任30日内确定新法定代表人[8] 交接义务 - 辞任生效或任期届满需办妥交接，忠实义务在规定期限内有效[11] 股份转让 - 离职6个月内不得转让股份，任期届满前离职每年转让不超25%[13]