制度修订 - 2025年8月14日公司第四届董事会十一次会议通过修订《总经理工作细则》议案[3] 总经理设置 - 公司设1名总经理，可按需设副总经理，由董事会聘任或解聘[6] - 总经理每届任期与董事会相同，连聘可连任[10] 总经理职责 - 拟订公司中长期规划、重大投资及年度生产经营计划[12] - 拟订财务预算、决算等方案及增减持、发行建议方案[12][13] - 决定职工工资等，提请聘任或解聘高管[13] 总经理办公会 - 是公司日常经营管理决策机构，纪要保存10年[21][23] - 议程审定后提前1天通知，重要材料提前1天送达[23] 细则生效 - 本细则经董事会审议通过生效实施，由董事会解释[35][36]