人员设置 - 公司设总经理1名，副总经理3名[8] - 总经理及其他高级管理人员每届任期3年，连聘可连任[9] 会议规定 - 总经理定期办公会议每月召开1次[24] - 三分之一以上高管联名提议应召开临时办公会[25] 报告事项 - 重大合同订立等应向董事会报告[32] - 赔偿责任超500万需报告[32] 决策与管理 - 办公会审议未过半一般由总经理决定[27] - 决定职工利益问题应先听工会意见[27] 薪酬奖惩 - 总经理及团队薪酬、奖惩由董事建议，董事会决定[34] - 完成年度指标董事会嘉奖，未完成则处罚[36] 细则相关 - 细则由董事会修订解释，审议批准后生效[39][40] - 细则未尽事宜按法律和章程执行[38]