股权激励情况 - 公司不存在不得实施股权激励的情形[1] - 激励计划首次授予激励对象不涉大股东等[3] - 激励计划尚需股东大会审议通过[3] 其他相关情况 - 公司无向激励对象提供财务资助计划[4] - 实施激励计划利于推进业绩发展[4] - 薪酬与考核委员会同意实施激励计划[4]