董事会决议 - 2025年8月15日第三届董事会第十一次会议通过《关于修订〈总经理工作细则〉的议案》，无需提交股东会审议[3] 总经理相关 - 总经理每届任期三年，连聘可连任[7] - 任职有多种限制情况，不符资格应一个月内离职[7][8] - 办公会原则上每月一次，由总经理召集并提前两天通知[17][18] - 每年向董事会作年度工作报告，异常情况及时报告[21][27] 高管绩效与薪酬 - 高级管理人员绩效评价由薪酬与考核委员会组织并制定方案[24] - 薪酬与公司绩效和个人业绩挂钩并参照指标发放[24] 细则说明 - 细则由董事会负责解释，自通过之日起生效[26][28]