委员会组成与任期 - 薪酬与考核委员会由4名成员组成，独立董事应过半数[4] - 委员任期与董事任期一致，连选可连任[4] 职责与权限 - 负责制定、审查公司董事和高管薪酬政策与方案[2] - 董事会有权否决损害股东利益的薪酬计划或方案[7] 薪酬审批流程 - 董事薪酬计划报董事会同意后，提交股东会审议通过实施[7] - 高管薪酬分配方案报董事会批准[7] 会议规则 - 会议需提前三天通知，紧急时可随时通知[12] - 应由三分之二以上委员出席方可举行[12] 其他 - 会议记录保存期限为十年[13] - 细则自董事会决议通过之日起施行[15]