制度适用人员 - 适用于公司董事、高管等与年报信息披露有关人员[3] 差错责任认定 - 年报信息披露重大差错分直接责任和领导责任[3] - 包括财务报告差错等多种情形[4] 处理情形 - 情节恶劣等应从重或加重处理[6] - 有效阻止等应从轻、减轻或免于处理[7] 责任追究形式 - 追究内部人员有责令改正等形式[9] - 追究委聘中介机构有书面质询等形式[11] 制度相关 - 季度、半年度报告参照本制度[13] - 由董事会制定和解释，审议通过生效[14][15]