董事会秘书设置 - 公司设1名董事会秘书，由董事长提名，董事会聘任或解聘[2][4] 任职条件 - 需具备财务、管理、法律等专业知识、经验及资格证书[4] 履职规定 - 空缺超3个月董事长代行，6个月内完成聘任[5] - 负责信息披露等事务，有权了解财务经营情况[7][8][9][20] 培训要求 - 候选人培训不少于36课时，原则上每两年至少参加一次后续培训[12] 细则施行 - 细则自董事会审议通过施行，修改需董事会提议批准，由董事会解释[14]