公司管理 - 2025年8月12日召开第五届董事会第七次会议审议通过制定《总经理工作细则》[2] 高级管理人员 - 公司高级管理人员包括总经理等[8] - 特定犯罪情况人员不得担任高级管理人员[9] - 董事可兼任高级管理人员但需符合规定[10] 职责分工 - 总经理负责主持公司生产经营管理等工作[12] - 副总经理协助总经理工作[14] - 财务总监统一领导公司财务管理工作[15] 义务责任 - 高级管理人员对公司负有忠实和勤勉义务[16] 会议制度 - 总经理办公会议需提前通知及送达材料[25][23] - 由总经理主持，不能出席时指定代召集主持[19] - 研究职工利益问题应先听取工会或职代会意见[22] - 决定事项以纪要或决议形式实施[26] 报告制度 - 总经理每季度向董事会报告经营情况[29] - 重大问题事发当日向董事长报告[30] 绩效薪酬 - 高级管理人员绩效评价由薪酬与考核委员会负责[32] - 薪酬实行年薪考核制度，由委员会核算报董事会审议[36] 审批权限 - 总经理享有年度经营计划开支以内审批权[27] - 超权限事项按《公司章程》规定审批[27]