薪酬制度审议 - 2025年8月12日董事会通过薪酬管理制度议案，需股东会审议[2] 职责分工 - 股东会审议董事薪酬考核，董事会审议高管薪酬考核[7] - 薪酬与考核委员会制定考核标准、薪酬政策并提建议[7] 薪酬构成 - 非独立董事按职领薪，独立董事领津贴[9] - 高管薪酬由基本工资和绩效奖金构成[10] 相关规定 - 公司代扣代缴个人承担费用[10] - 薪酬不包括股权激励，激励需另定方案[10] - 可调整薪酬标准，离任按实际任期和绩效算薪[11]