激励计划概况 - 激励计划授予期权不超387.84万份，占股本总额6.00%[6] - 激励对象不超47人，均为核心员工[6] - 有效期最长不超36个月，等待期12、24个月[6] 行权条件 - 第一个行权期比例50%，时间为授予登记12 - 24个月内[6] - 第二个行权期比例50%，时间为授予登记24 - 36个月内[6] - 第一个行权期业绩考核需2024营收增10%或净利润达1000万[8] - 第二个行权期业绩考核需2025营收增21%或净利润达1500万[8] - 个人考核优秀、良好、称职可行权比例分别为100%、100%、80%[9] 行权情况 - 2024年8月28日授予登记完成，进入第一个行权期[13] - 2025年8月13日审议通过调整及行权条件成就议案[12] - 2024年营收4.59亿元，增37.84%，净利润2982.28万元[14] - 39名激励对象中3人优秀，36人良好，可行权比例100%[15] - 拟授予人数调为39人，期权数量387.84万份不变[16] - 行权价格调为21.20元/股，期权数量调为542.976万份[18] - 可行权数量271.488万份，行权方式自主行权[22] 资金与影响 - 假设全部行权，净资产增5755.55万元，股本增271.49万元[29] - 行权筹资用于补充公司流动资金[31]