员工持股计划基本情况 - 参加员工不超60人，董监高9人[8][18] - 股票来源为回购专用账户，不超80万股，占总股本0.15%[9] - 受让价7.43元/股[9][24] - 存续期48个月，分三期解锁，比例30%、30%、40%[9][10][30] - 全部有效计划持股累计不超股本10%，单个员工不超1%[9] - 资金为合法薪酬、自筹等，无杠杆[8] - 需股东大会审议通过，有不确定性[6] - 持有人放弃表决权，保留分红和投资收益权[11] 人员持股情况 - 江学芳持股17.48万股，占21.84%[19] - 其他员工（不超51人）持股62.52万股，占78.16%[20] 业绩目标 - 2025年营收增长率目标值不低于10%，触发值不低于8%；净利润增长率目标值不低于10%，触发值不低于5%[33] - 2026年营收增长率目标值不低于20%，触发值不低于15%；净利润增长率目标值不低于20%，触发值不低于15%[33] - 2027年营收增长率目标值不低于30%，触发值不低于25%；净利润增长率目标值不低于30%，触发值不低于25%[33] 解锁规则 - 公司层面达标，解锁比例分100%、80%、0%[34] - 个人层面绩效系数分100%、80%、60%、0%[34] - 实际解锁数量=计划解锁数量×公司层面比例×个人层面系数[34] 管理架构 - 自行管理，最高权力机构为持有人会议[40] - 持有人会议提前3日书面通知，紧急可口头[43][44] - 表决需超50%份额同意（部分需2/3以上）[45] - 管理委员会3人，设主任1人，任期同存续期[47] 费用情况 - 2025 - 2028年股份支付费用合计533.6万元[65] - 2025年摊销103.76万元[65] - 2026年摊销257.91万元[65] - 2027年摊销124.51万元[65] - 2028年摊销47.43万元[65] 其他要点 - 公司累计回购股份160万股，占总股本0.31%，支付2038.47万元[23] - 预计2025年9月底过户80万股至计划名下[64] - 员工持股计划持有人俞佳乐为实控人俞迪辉之子，陈剑为实控人陈黎明之子[68]