人员设置 - 公司设总经理1名，副总经理3名，财务负责人1名，每届任期3年，可连聘连任[5] 聘任解聘 - 总经理由董事长提名，董事会审议决议后聘任[5] - 副总经理、财务总监由总经理提名，董事会审议决议后聘任[5] - 其他核心管理人员由总经理提名，总经理办公会议通过后聘用[5] - 解聘总经理、副总经理、财务总监需董事会审议决议[5] 任职要求 - 特定情形不得担任总经理，违反聘任无效[3] 会议制度 - 总经理办公会议定期召开，特定情形2个工作日内召开临时会议[14] - 总经理办公室需在会议召开3日前通知全体与会人员[14] 报告制度 - 总经理应按要求报告重大合同、资金、盈亏情况并保证真实[9] - 总经理应定期报告年度计划实施情况，遇紧急情况立即报告[18] 资金审批 - 大额款项支出实行董事长、总经理和财务总监联签制度[16] 绩效与监督 - 总经理绩效由董事会薪酬与考核委员会考核[19] - 总经理薪酬与公司绩效和个人业绩挂钩并参照考核发放[22] 离任审计 - 总经理调离、辞职、解聘时需进行离任审计[22] 责任追究 - 总经理任职违规失职致公司损失应受处罚直至追究法律责任[22] 细则说明 - 细则未尽事宜按法规和章程执行，抵触时以其为准[24] - 细则由董事会负责解释，自批准之日起生效[24]