委员会组成 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，独立董事占多数，一名独立董事任召集人[6] 职责权限 - 负责制定董高考核标准、薪酬政策与方案并提建议[9][10] - 考评后提报酬数额和奖励方式，报董事会批准[13] 工作机制 - 下设工作组提供决策前期资料[12] - 会议决议需全体委员过半数通过[15][20] 会议安排 - 定期会议每年至少召开1次，召集人负责召集主持[17] - 提前3日通知，紧急可口头通知[18] - 表决方式为举手或投票，每人一票[20] 规程执行 - 自董事会决议通过之日起执行，由董事会解释[23][25]