激励计划基本信息 - 激励计划授予限制性股票总量不超149.96万股，占股本总额0.86%[4] - 首次授予119.97万股，占0.69%，预留29.99万股，占0.17%[4] - 激励计划有效期最长不超48个月[7] - 归属考核年度为2022 - 2024年[11] 业绩考核目标 - 首次授予2022年度营收增长率不低于10%，2023年度不低于21%[11][13] - 预留授予2023年度营收增长率不低于21%，2024年度不低于33%[13] 授予与归属情况 - 2022年6月10日首次授予119.97万股，价格6.85元/股，108人[18,21] - 2023年6月8日授予预留部分23.92万股，价格6.80元/股，27人[19,21] - 2025年8月12日同意23名激励对象办理11.62万股归属事宜[24] 价格调整与作废情况 - 2022 - 2025年授予价格从6.88元/股调至6.61元/股[21,22] - 2023年6月8日作废2.36万股，2024年7月17日作废1.42万股[23] 本次归属相关 - 本次拟归属11.62万股，总股本将增至174,854,299股[38] - 激励对象绩效均为A，归属比例100%[28] - 归属事项尚需信息披露和办理后续手续[39]