激励计划时间线 - 2024年7月25日，董事会审议通过激励计划草案及办法[2][3] - 2024年7月27日至8月5日，对拟首次授予激励对象内部公示[4] - 2024年8月28日，股东会审议通过激励计划议案[6] - 2024年10月24日，首次授予限制性股票完成登记[7] - 2025年8月12日，董事会审议通过预留授予及回购注销议案[7] 预留授予情况 - 2025年8月12日向96名激励对象预留授予531万股限制性股票[1] - 授予价格为1元/股[2] - 标的股票来源为二级市场回购的A股普通股[26] 激励计划条件 - 公司最近一年财报无否定或无法表示意见审计报告[9][10] - 激励对象最近12个月未被认定不适当或受行政处罚[16][17] - 公司治理结构规范，外部董事占半数以上[14] 限售与解除限售 - 激励计划有效期最长72个月，限售期24、36、48个月[27][28] - 三个解除限售期比例分别为33%、33%、34%[31] 获授比例限制 - 单个激励对象获授不超公司股本1%，全部计划不超10%[32] 人员获授情况 - 副总经理由宇获授46万股，占授予总量1.20%，股本0.02%[33] - 中高层及核心人员95人获授485万股，占授予总量12.67%，股本0.17%[33] - 预留授予部分531万股，占授予总量13.87%，股本0.19%[33] 费用情况 - 股份支付费用584.1万元，2025 - 2029年分别分摊81.48、210.28、172.93、89.00、30.41万元[37] - 费用摊销对净利润影响不大，业绩提升高于费用增加[38] 合规情况 - 本次授予已取得必要批准和授权，符合规定[39] - 授予日、对象、数量及价格符合规定[39] - 授予条件已成就，符合规定[39] - 需进一步履行信息披露义务[39] - 激励对象符合授予条件[41] - 预留授予履行程序符合规定[41] - 预留授予日、价格等确定符合规定[41]