激励计划授予情况 - 2022年7月29日向145名激励对象授予715.00万份股票期权[16] - 2023年7月3日向83名激励对象授予175.50万份股票期权[17] 行权期及比例 - 首次授予部分第三个行权期行权比例30%，2025年7月14日等待期届满，可行权期为2025年7月15日至2026年7月14日[21] - 预留授予部分第二个行权期行权比例30%，2025年6月5日等待期届满，可行权期为2025年6月6日至2026年6月5日[22] 业绩考核要求 - 2022 - 2025年度净利润分别不低于3000万元、6000万元、1.20亿元、1.80亿元[24] 业绩与行权结果 - 2022年扣非净利润12567.17万元，公司层面行权比例100%[24] - 首次授予部分本次行权数量278.9472万份，占已获授首次授予权益总量的27.47%，占总股本1.28%[27][28] - 预留授予部分本次行权数量72.5592万份，占已获授预留权益总量的28.59%，占总股本0.33%[29] 个人考核与行权比例 - 首次授予激励对象个人考核A档41名、B档19名、C档10名、D档3名；预留授予A档25名、B档9名、C档4名、D档1名[24] - 考核评级A、B、C、D对应个人层面行权比例分别为100%、70%、50%、0[24] 期权价格 - 期权行权价格为6.19元/份（调整后）[30] 激励计划调整 - 2022年激励计划授予股票期权行权价格由13.59元/股调整为13.39元/股[32] - 2023年调整2022年激励计划行权价格为13.14元/份，注销首次授予部分74.05万份[34][35] - 2024年调整激励计划，首次授予由578.00万份调整为809.20万份，预留授予由175.50万份调整为245.70万份，行权价格由13.14元/份调整为9.17元/份[36] - 2024年注销首次授予部分138.46万份，预留授予部分44.52万份[36] - 2025年调整激励计划，首次授予由522.6200万份调整为731.6680万份，预留授予由161.5600万份调整为226.1840万份，行权价格由9.17元/份调整为6.19元/份[37] - 2025年注销首次授予部分44.6488万份，预留授予部分26.2248万份[39] 激励对象调整 - 首次授予激励对象人数由147人调整为73人，拟授予股票期权数量由900.00万份调整为731.6680万份[31][39] - 预留授予激励对象人数由87人调整为39人，拟授予股票期权数量由178.00万份调整为226.1840万份[33][39]