委员会组成与选举 - 薪酬与考核委员会成员由3名或以上董事会成员组成，独立董事应过半数[3] - 委员由董事长等提名，董事会以全体董事过半数选举产生[3] 人员补选 - 独立董事比例不符规定，公司60日内完成补选[4] 职责与考评 - 负责制定考核标准、薪酬政策与方案[7] - 非独立董事和高管绩效评价由其组织，独董自评与互评结合[7] - 先绩效评价，再提报酬建议报董事会审议[9] 薪酬审批 - 高管薪酬报董事会批准，董事薪酬报董事会同意后股东会审议[7] 会议规则 - 不定期召开，提前3天通知，紧急经同意可随时召开[10] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[10] - 表决方式为举手、投票或通讯表决[10]