工作细则制定 - 广东驱动力生物科技集团股份有限公司总经理工作细则于2025年8月11日经第四届董事会第八次会议制定并审议通过[2] 人员任职 - 兼任总经理或其他高级管理人员职务的董事以及职工代表担任的董事人数总计不得超过董事总数的二分之一[7] - 董事会聘任的总经理和副总经理每届任期为三年，连聘可以连任[7] 总经理职权 - 可主持公司生产经营管理等多项工作[9] - 可提请董事会聘任或解聘高级管理人员[9] - 可决定除高级管理人员外员工的工资等事项[9] - 可审批、签署公司日常经营合同等文件[9] 副总经理职责 - 受总经理委托代行职权，对总经理负责[10] 报告制度 - 需定期向董事会提交公司经营管理工作报告，遇重大事件及时报告[14] - 董事会闭会期间向董事长报告公司情况并保证真实性[15] 股份申报 - 总经理及其配偶、子女持有公司或关联企业股份需向董事会申报[16] 薪酬挂钩 - 总经理薪酬与公司绩效和个人业绩挂钩[18] 会议制度 - 公司设立总经理办公会议制度，由总经理主持[17] - 决策特定事项时应召开会议，至少提前一天通知参会人员[17] - 会议决定可形成纪要，由总经理签发后生效[18] 细则生效 - 本细则自董事会审议通过之日起生效实施，由董事会负责解释[20]