激励计划授予情况 - 2024年激励计划拟授予限制性股票75.828万股，占草案公告时公司股本总额0.70%[5] - 首次授予69.018万股，占草案公告日公司股本总额0.63%，占拟授予总数91.02%[5] - 预留6.81万股，占草案公告日公司股本总额0.06%，占拟授予总数8.98%[5] - 2024年7月18日首次授予60名激励对象69.018万股，授予价格9.38元/股[22][25] - 2024年8月9日预留授予7名激励对象6.81万股，授予价格9.38元/股[23][25] 激励对象获授情况 - 董事、总经理赵东京获授予3.00万股，占授予总量3.96%，占公告日公司股本总额0.0275%[6] - 董事、副总经理宋秀龙获授予8.40万股，占授予总量11.08%，占公告日公司股本总额0.0770%[6] - 董事景梓森获授予7.00万股，占授予总量9.23%，占公告日公司股本总额0.0642%[6] - 其他人员（57人）获授予50.618万股，占授予总量66.75%，占公告日公司股本总额0.4640%[6] 业绩考核目标 - 2024 - 2025年首次授予考核，2024年营收不低于65491万元且净利润不低于3363万元或6726万元；2025年营收不低于85255万元且净利润不低于4040万元或8080万元[15] - 若预留部分2024年第三季度报告披露前授予，考核与首次授予一致；之后授予，2025 - 2026年考核，2025年同首次授予，2026年营收不低于100000万元且净利润不低于4500万元或9000万元[16] 归属情况 - 2025年8月11日预留授予部分7人可归属3.405万股，占已获授股票总量比例50%[28][31][37] - 2025年8月11日58名首次授予激励对象30.742万股股票上市流通[24] - 2024年公司净利润8063.12万元，达当期业绩指标考核要求[34] 其他 - 2025年以107,925,020股为基数，每10股派发现金股利1.88元，总计派20,289,903.76元[26] - 2025年8月11日预留授予价格由9.38元/股调整为9.192元/股[26] - 2025年7月21日因人员变动，作废4.267万股，首次授予激励对象调为59人，未归属股票调为64.751万股，首个归属期可归属32.242万股[27]