薪酬与考核委员会设置 - 由三名董事组成，独立董事占多数[4] 职责与流程 - 负责制定考核标准、薪酬政策与方案[6] - 考评先述职自评，再绩效评价，提报酬奖励方式[10] 会议规定 - 分定期和临时会议，每年至少一次定期会议[12] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[12] 其他 - 必要时可聘中介，费用公司支付[13] - 会议记录等档案保存十年[14]