激励计划基本信息 - 2022年激励计划授予240.00万股限制性股票，占草案公告日公司股本总额的2.40%[4] - 首次授予205.00万股，占授予权益总额的85.42%，预留35.00万股，占14.58%[4] - 授予价格经两次调整，从6.62元/股调至4.52元/股[28,31,32] - 首次授予日为2022年7月26日，预留授予日为2023年6月21日[28] 激励对象与归属情况 - 本次归属激励对象80人，归属股票1,082,200股，占归属前公司总股本0.55%[3][43][46] - 首次授予部分第三个归属期可归属844,200股，涉及63名激励对象[34,35] - 预留授予部分第二个归属期可归属238,000股，涉及19名激励对象[35] 业绩考核目标 - 首次授予2022 - 2024年业绩考核目标为营收或净利润较2021年增长率不低于10%、20%、40%[18] - 若预留部分2022年后授予，2023 - 2024年业绩考核目标为营收或净利润较2021年增长率不低于20%、40%[19] 资金与股本变动 - 截至2025年8月4日，收到80名激励对象认购款4,891,544.00元，计入股本1,082,200.00元，计入资本公积3,809,344.00元[49] - 本次增资后公司总股本由196,048,762股增至197,130,962股，注册资本同步增加[49] 时间节点 - 2022年6月13日召开董事会和监事会审议激励计划相关议案[22] - 2022年6月15 - 27日对激励对象进行内部公示[23] - 2022年7月4日股东大会审议通过激励计划相关议案[23] - 2025年7月28日审议通过调整授予价格及部分归属期符合归属条件议案[27] - 本次归属股票上市流通日为2025年8月14日[3][46]