责任适用范围 - 责任追究制度适用于合计持股超50%的主要股东等相关人员[3] 重大差错认定 - 财务报告重大会计差错资产等占比超5%且绝对金额超500万元[7] - 涉及利润差错金额占净利润10%以上且超500万元[7] 业绩差异认定 - 业绩预告变动超20%且无合理解释为重大差异[13] - 业绩快报与定期报告差异超20%且无合理解释为重大差异[14] 责任追究形式 - 公司追究责任形式有责令改正、通报批评等[22] - 董事会可同时采取多种形式追究责任[22] - 追究责任可附带经济处罚，金额由董事会定[22] 制度相关 - 制度未尽事宜或不符法规按法规处理[24] - 制度由董事会负责解释和修订[25] - 制度经董事会审议通过后生效[26]