ESG管理 - 公司应履行ESG职责，不定期评估并披露ESG报告[3] - 公司ESG管理遵循战略性、全面性、系统性、协同性原则[6] 组织架构 - 董事会是ESG工作的领导和决策机构[6] - 董事会战略委员会负责审核公司ESG战略规划等[8] - 各职能部门及子公司指定ESG对接人开展相关工作[8] 沟通与治理 - 公司建立信息沟通机制与利益相关方保持畅通[11] - 董事会评价内控有效性时应纳入ESG职责[11] - 公司应完善治理结构，公平对待股东并回报股东[11] 利益相关方权益 - 公司确保财务稳健，兼顾债权人利益[12] - 公司依法保护职工合法权益，提供安全工作环境[13] - 公司应及时办理员工社会保险并保障待遇[15] - 公司应遵守劳动时间和休息休假制度[15] - 公司不得对职工采取歧视行为[15] - 公司应提取和使用职业培训经费开展职工培训[15] - 公司应支持工会工作并听取职工意见[15] - 公司应对供应商、客户和合作伙伴诚实守信[15] 合规与发展 - 公司应监控和防范非法商业贿赂活动[17] - 公司应妥善保管供应商和客户个人信息[17] - 公司应提供良好售后服务并处理投诉建议[17] - 公司应遵守环保法规推进绿色发展[17]