激励计划基本信息 - 2025年限制性股票激励计划草案，激励对象12人，为核心技术及业务人员[8][20][33] - 拟授予限制性股票1476155股，占股本总额0.434%，首次授予1303180股占0.383%，预留172975股占0.051%[9][41] - 授予价格14.60元/股，不低于草案公告前1个交易日均价50%和前120个交易日均价50%中的较高者[10][52][53] - 有效期最长不超过48个月[10][43] - 首次及预留授予按50%、50%比例分两期解锁[10][49] 业绩考核目标 - 以2024年营业收入为基数，2025年增长率不低于10%，触发条件不低于7%；2026年不低于20%，触发条件不低于14%；若预留部分2025年第三季度报告披露后授予，2027年不低于30%，触发条件不低于21%[11][61][62][67] 实施相关规定 - 经股东会特别决议审议通过后实施，60日内完成激励对象获授程序，否则终止[13][14] - 股东会负责审议批准，可授权董事会办理部分事宜，董事会是执行管理机构，薪酬与考核委员会拟订和修订计划并监督[28] - 激励对象确定依据包括法律和职务，不与其他上市公司激励计划同时参与，预留部分12个月内确定对象，超期权益失效[31][32][34] 费用及调整 - 预计授予权益费用总额1935.23万元，2025 - 2027年成本摊销分别为483.81万元、1128.88万元、322.54万元[88][89] - 资本公积转增股本等情况，限制性股票数量、授予价格、回购数量和价格有相应调整公式[71][75][108][113] 其他情况处理 - 公司财务报告或内控被出具否定或无法表示意见审计报告等，激励计划终止[91] - 激励对象因特定原因，已解锁股票返还权益，未解锁股票回购注销[95][100][101][102] 公司业绩情况 - 2021 - 2023年公司收入下滑，2024年企稳增长[66]