股权激励合规性 - 公司不存在不得实行股权激励的情形[2] - 激励对象不存在不得成为激励对象的情形[3] - 《激励计划（草案）》制定、审议流程和内容符合规定[5] 激励对象相关 - 激励对象为核心技术及业务人员[4] - 公司将在股东会前公示激励对象信息，公示期不少于10天[4] 考核与实施 - 薪酬与考核委员会将披露审核意见及公示情况说明[4] - 股权激励计划考核体系合理有约束效果[5] - 公司不为激励对象提供财务资助[5] - 董事会薪酬与考核委员会同意实施激励计划[6]