股权激励规模 - 全部有效期内股权激励计划涉及标的股票总数累计未超公司股本总额10%[1] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[1] - 激励对象预留权益比例未超本次股权激励计划拟授予权益数量20%[2] 激励计划有效期 - 股权激励计划有效期从首次授予权益日起未超10年[2] 财务与合规 - 最近一个会计年度财报未被出具否定或无法表示意见审计报告[1] - 最近一个会计年度财务报告内部控制未被出具否定或无法表示意见审计报告[1] - 上市后最近36个月内未出现未按规定进行利润分配情形[1] 激励对象限制 - 激励对象不包括单独或合计持有公司5%以上股份股东或实控人及其亲属[1] - 激励对象不包括独立董事[1] 绩效考核 - 绩效考核指标包括公司业绩和个人绩效指标[3] 对照公司与解除限售 - 选取同行业可比对照公司不少于3家[4] - 各期解除限售比例未超激励对象获授限制性股票总额50%[4] 审核与意见 - 薪酬与考核委员会发表有利公司发展且无损害股东利益意见[4] - 公司聘请律所出具法律意见书并发表专业意见[4] - 股权激励计划符合《股权激励管理办法》多项规定[4] 表决规定 - 拟作为激励对象的董事或关联董事按规定回避[4] - 董事会表决草案关联董事不适用回避表决[5] - 股东大会审议草案关联股东不适用回避表决[5] 其他情况 - 不存在重大无先例事项[5] - 公司董事会声明填写情况真实准确合法并承担责任[5]