激励计划基本信息 - 激励对象为12名公司核心技术及业务人员[8][34] - 拟授予限制性股票1476155股，占公司股本总额0.434%[9][42] - 首次授予1303180股，占股本总额0.383%，占授予权益88.28%[9][42] - 预留172975股，占股本总额0.051%，占授予权益11.72%[9][42] - 限制性股票授予价格为14.60元/股[10][53] - 激励计划有效期最长不超过48个月[10][44] 解锁条件与业绩目标 - 首次授予分两期解锁，2025年营收增长率不低于10%（触发7%），2026年不低于20%（触发14%）[11][61] - 若预留2025年三季报后授予，2027年营收增长率不低于30%（触发21%）[12][62] - 以2024年营收为基数，2025 - 2027年增长率目标分别为不低于10%、20%、30%[67] 费用与时间安排 - 预计授予权益费用总额1935.23万元[88] - 2025 - 2027年成本摊销分别为483.81万元、1128.88万元、322.54万元[89] - 需在股东会通过60日内首次授予，预留12个月内明确对象[45][93] 审议与实施规则 - 激励计划经股东会2/3以上表决权通过[92] - 激励对象名单公示不少于10天[91] 调整与终止情况 - 资本公积转增等情况，股票数量和授予价格有调整公式[71][75] - 公司财报等被否定意见，计划终止，未解锁股票回购注销[109] 激励对象相关规定 - 激励对象违规或离职，未解锁股票以授予价格回购注销[113][114] - 公司不为激励对象提供贷款及资助[100]