会计师事务所选聘规则 - 选聘最长有效年限为4年，续聘同一审计机构可不再重复选聘[7] - 质量管理水平分值权重应不低于40%，审计费用报价分值权重应不高于15%[7] - 采用竞争性谈判等方式选聘，结果及时公示[6] - 选聘文件发布后确定合理响应时间[6] - 选聘评价要素至少包括审计费用报价等多项内容[7] 审计费用与人员规定 - 审计费用较上一年度下降20%以上需说明情况[9] - 审计项目合伙人等累计承担业务满5年，之后连续5年不得参与审计[11] 聘任与解聘流程 - 聘任或解聘需经审计委员会、董事会审议，股东会决定[3] - 更换应在被审计年度第四季度结束前完成，新所最近三年未受处罚[4] 文件保存与期限计算 - 公司和事务所相关文件资料保存至少10年[11] - 重大资产重组等前后审计服务期限合并计算，上市后连续执行不超两年[12] 更换相关规定 - 出现四种情况应更换事务所[13] - 审计委员会审核提案约见前后任并评价质量[14] - 董事会通知相关方参会，为前任提供陈述便利[14] - 除特定情况，年报审计期间不得更换[14] - 更换股东会决议公告详细披露内容[15] - 事务所主动终止，审计委员会了解原因并报告董事会[15] 监督与违规处理 - 审计委员会监督检查选聘，结果涵盖在年度审计评价中[17] - 选聘违规造成严重后果按规定处理，严重违规的不再选聘[18]