制度适用与审议 - 制度适用于公司董事和高级管理人员[2] - 股东会负责审议批准制度实施、变更和终止[4] 薪酬制定与构成 - 董事会授权薪酬与考核委员会制定薪酬标准并考核监督[4] - 独立董事实行津贴制，非独立董事和高管按岗位定薪酬[6][7] - 高级管理人员薪酬由基本工资和年度绩效奖金构成[7] 薪酬发放与调整 - 独立董事津贴按月发放，其他人员按公司工资制度发放[9] - 董事和高管薪酬为税前金额，扣除费用后发放[9] - 薪酬体系随公司经营状况调整，可设专项奖惩[11] - 董事和高管特定情形会被降薪或扣除薪酬[11] 制度生效与修改 - 制度经股东会审议通过后生效，修改亦同[14]