制度目的 - 建立健全公司组织机构，提升经营效率，促进公司发展[3] 组织原则 - 组织机构设置遵循管理幅度适宜等原则[5] - 公司内部管理控制遵循越级检查等原则[6] 调整流程 - 公司整体及总部、下属单位组织机构调整有相应审批流程[10] 年度安排 - 每年底确定次年组织机构及人员编制并执行[12][13] 制度实施 - 本制度经董事会批准后公布，原2023年12月制度作废[16]