公司治理 - 2025年8月4日董事会审议通过修订《总经理工作细则》议案[3] - 公司设总经理1人，由董事会聘任或解聘[11] - 可设副总经理若干，由总经理提请董事会聘任和解聘[13] 财务管理 - 公司设财务负责人1名，由总经理提请董事会聘任或解聘[16] 工作汇报 - 总经理应向董事会报告重大合同等情况并接受监督[21] - 闭会期间向董事长报告经营计划实施情况[21] 绩效薪酬 - 总经理绩效评价由董事会考核[22] - 薪酬与公司绩效和个人业绩挂钩[22]