激励计划基本信息 - 2025年限制性股票激励计划拟授予206.2238万股，占股本总额1.72%[2][8] - 激励方式为第二类限制性股票，来源为二级市场回购A股普通股[6][7] - 激励对象63人，占员工总数8.08%，包括董高和骨干，不含独董、监事[11][12] - 董事长陈启章获授272,238股，占授予总数13.20%，占股本0.23%[14] - 激励计划有效期最长36个月，经股东会通过后60日内授予并公告[17][18] 限制性股票条款 - 分两个归属期，每期归属比例50%[21] - 授予价格每股11.73元，占不同交易日均价比例不同[24][25][26] - 授予需满足公司和对象无特定负面情形等条件[28] - 归属需满足无负面情形及公司层面业绩考核等条件[31] 业绩考核目标 - 2025年第一个归属期营收目标值15.96亿元，触发值12.77亿元[35] - 2026年第二个归属期营收目标值17.74亿元，触发值14.19亿元[35] - 业绩考核目标A≥0.9Am时，公司层面归属比例X为100%；An≤A＜0.9Am时，X=A/Am[35] - 个人绩效考核评级为A、B时，个人归属系数Y为100%；评级为C时，Y为60%；评级为D时，Y为0[37] 财务相关 - 拟采用B - S模型确定授予日股票期权公允价值[61] - 假设授予日为2025年8月6日，预计确认激励成本2504.89万元，2025 - 2027年分别摊销778.57万元、1355.13万元、371.19万元[61] 调整与终止 - 资本公积转增股本等时，需调整授予价格，增发新股时不调整[52][57] - 股东会授权董事会特定情况调整授予/归属数量、价格，其他提交股东会[58] - 公司出现特定情形，激励计划终止，已获授未归属股票取消归属[75] 其他规定 - 公司与激励对象争议先协商，不成向公司所在地法院诉讼[74] - 激励对象资金自筹，归属前股票不得转让，按规定纳税等[69][70][71][72]