激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票206.2238万股，约占公司股本总额的1.72%[6][29] - 激励对象63人，约占公司员工总数779人的8.08%[7][25] - 限制性股票授予价格为11.73元/股[9][41] - 激励计划有效期最长不超过36个月[9][34] - 激励计划经公司股东会审议通过后方可实施[11] 激励对象分配 - 董事长陈启章获授272238股，占授予总数13.20%，占公告时股本总额0.23%[30] - 副董事长李云获授150000股，占授予总数7.27%，占公告时股本总额0.13%[30] - 董事总经理王云获授140000股，占授予总数6.79%，占公告时股本总额0.12%[30] - 47名核心业务人员及其他骨干员工共获授885000股，占授予总数42.91%，占公告时股本总额0.74%[31] 时间安排 - 自股东会审议通过之日起60日内，公司需完成向激励对象权益授予并公告，否则终止实施[12][35][78] - 激励计划经董事会审议通过后，激励对象名单公示期不少于10天[27] 归属安排 - 限制性股票分两个归属期，每个归属期归属比例均为50%[37][38] - 第一个归属期自授予之日起12个月后至24个月内，第二个归属期自授予之日起24个月后至36个月内[37][38] 业绩考核 - 归属对应的考核年度为2025年～2026年，每个会计年度考核一次[50] - 2025年上市公司营业收入目标为15.96，2026年目标为17.74[52] - 业绩考核目标完成情况A≥0.9Am时，公司层面归属比例X=100%；An≤A＜0.9Am时，X=A/Am[53] - 个人绩效考核评级为A、B时，个人归属系数Y=100%；评级为C时，Y=60%；评级为D时，Y=0[54] 价格与数量调整 - 资本公积转增股本等情况，调整后限制性股票授予/归属数量和价格有相应计算公式[58][62] 成本摊销 - 预计激励成本2504.89万元，2025 - 2027年分别摊销778.57万元、1355.13万元、371.19万元[71] 其他规定 - 股权激励计划需经出席股东会会议的股东所持表决权的2/3以上通过[76] - 公司不为激励对象获取权益提供贷款及财务资助[84] - 激励对象参与计划资金来源为自筹[88]