制度修订 - 2025年8月4日董事会通过修订《总经理工作细则》议案[3] 人员设置 - 公司设一名总经理，任期三年可连聘连任[8][10] 会议安排 - 总经理办公例会每月一次，可开临时会议[16] - 提前两天通知会议，记录保管不少于十年[17] 职权履行 - 总经理不能履职时可指定他人代行职权[13] 责任义务 - 总经理定期向董事会和董事长汇报工作[21][20] - 副总经理协助总经理并承担相应责任[22] 细则生效 - 细则经审议通过生效，由董事会解释修订[26][27]