制度制定 - 2025年8月5日公司通过《年报信息披露重大差错责任追究制度》[2] 适用对象 - 制度适用持股5%以上股东、董事等相关人员[4] 差错认定 - 财务报告重大差错涉及资产等差错金额占比超5%且超500万元[9] - 其他年报信息差错涉及金额占净资产10%以上[10] - 业绩预告、快报与实际差异超20%认定有重大差异[11] 处理流程 - 出现差错信息披露负责人收集资料拟定方案报董事会[13] 追究形式 - 责任追究形式含责令改正、通报批评及经济处罚[15] 制度执行与生效 - 季度、半年报参照执行，制度通过后生效由董事会解释[17]