委员会组成与产生 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，含两名独立董事[4] - 委员由董事长等提名，经全体董事过半数通过产生[4] 委员资格与职责 - 委员出现特定情形董事会可免除其资格[5] - 负责研究审查薪酬政策与方案，制定考核标准并考核[7] 薪酬分配方案 - 董事薪酬方案报董事会同意，股东会审议通过后实施[8] - 高级管理人员薪酬方案报董事会批准[8] 考评流程 - 对领薪董事和高管考评，先述职自评，再绩效评价，提报酬奖励方式报董事会[12] 会议相关 - 两名以上委员提议或召集人认为必要可开临时会议，提前二日通知[14] - 会议需三分之二以上委员出席，决议全体委员过半数通过[17] - 有利害关系委员回避，决议非关联委员过半数通过有效[17] - 会议有记录，委员签名，文件证券投资部保存十年[18] 其他 - 工作细则未尽事宜按规定执行，抵触时修订经董事会审议[20] - 工作细则由董事会解释，审议通过生效实施及修改[20]