股票期权激励计划 - 公司具备实施2025年股票期权激励计划主体资格[1] - 《2025年股票期权激励计划（草案）》利于公司发展[1] - 《实施考核管理办法》具全面性、综合性及可操作性[2] 激励对象 - 首次授予激励对象具备任职资格[3][4] - 激励对象不存在不得参与股权激励情形[4] 流程安排 - 首次授予激励对象名单将在股东会前公示不少于10天[4] - 董事会薪酬与考核委员会将在股东会审议前5日披露核查意见及公示情况说明[4] - 董事会薪酬与考核委员会同意实施本次股票期权激励计划[5]