委员会构成与任期 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，两名独立董事占多数[5] - 委员任期三年，届满连选可连任[5] 薪酬方案审批 - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会审议[6] - 高管薪酬分配方案报董事会批准[6] 会议相关规定 - 每年至少召开一次会议，提前三天书面通知委员[12] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议过半数通过[13] 其他规定 - 会议记录保存10年[14] - 工作细则自董事会决议通过执行，由董事会解释[16][17]