会议决议 - 2025年7月31日公司第三届董事会第二十五次会议通过修订《总经理工作细则》[3] 人员聘任 - 总经理等高级管理人员由董事会聘任或解聘，任期三年可连任[8] - 董事会秘书由董事长提名，其他高级管理人员由总经理提名[8] 总经理职责 - 总经理主持日常生产经营等工作，对董事会负责[6] - 总经理定期向董事会报告工作，特定情形立即报告董事长[16] 会议制度 - 总经理办公会每年不少于四次，特定情形开临时会[14] - 会议提前3日通知与会人员[15] 考核追责 - 董事会薪酬与考核委员会负责高级管理人员绩效考核[21] - 高级管理人员违法违规造成损失应赔偿[22] 细则生效 - 细则自董事会审议通过之日起生效，修改亦同[24]