激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票1500万股，占公司股本总额2.43%[6][25] - 激励对象304人，占公司全部员工人数5.16%[7][21] - 限制性股票授予价格为11.90元/股[7][34] - 激励计划有效期最长不超过48个月[8][28] 激励对象分配 - 董事长、总经理朱志荣拟获授30万股，占授出权益2.00%[26] - 董事及高级管理人员拟获授200万股，占授出权益13.33%[27] - 中层管理人员等296人拟获授1300万股，占授出权益86.67%[27] 限售与解除限售 - 限售期为授予登记完成起12、24、36个月[31] - 三个解除限售期可解除比例分别为40%、30%、30%[32] 业绩目标 - 2025年净利润不低于51600万元或营收不低于600000万元[38] - 2026年净利润不低于61500万元或营收不低于660000万元[38] - 2027年净利润不低于67500万元或营收不低于740000万元[38] 费用摊销 - 预计总摊销费用19140万元[52] - 2025 - 2028年预计摊销费用分别为5214.99万、9231.77万、3581.54万、1111.69万[52] 实施条件与流程 - 需经出席股东会股东表决权2/3以上通过[55] - 草案公告前自查内幕信息知情人6个月内买卖股票情况[54] - 激励对象公示期不少于10天[54] - 股东会通过后60日内授予并完成公告、登记[57] 其他规定 - 公司不为激励对象提供财务资助[62] - 激励对象资金来源为自筹[64] - 激励对象按规定纳税[63][65] - 公司变更激励计划不得提前解除限售和降低授予价格（特定情况除外）[59][60] - 终止激励计划需回购未解除限售股票[61]